Budget mobilité = opportunité !
- Thierry Devresse
- il y a 6 jours
- 4 min de lecture
February 12, 2026
📜 La semaine dernière, de nombreux articles ont été publiés au sujet d'une étude menée pour sonder l'intérêt envers le budget mobilité.
En effet, l'introduction obligatoire du budget mobilité est sur la table :
à partir du 1er janvier 2027 pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés ;
à partir du 1er janvier 2028 pour toutes les entreprises de plus de 15 salariés.
L'étude a montré que la popularité du budget mobilité peut encore être améliorée. On dit souvent qu'on aime bien ce qu'on connaît bien, ce qui n'est pas encore le cas ici.
MBE Mobility Budget Experts continue à mettre en avant les avantages du budget mobilité. Comme pour tous les changements, il faut d'abord passer par le processus de transition, pour ensuite profiter des avantages...
💰 L'objectif principal de cette mesure obligatoire est d'inciter les gens à réfléchir à leur mobilité et à ne pas considérer systématiquement la voiture comme la seule solution. L'objectif secondaire est de regrouper l'ensemble des règles fiscales relatives à la mobilité et de simplifier leur administration et leur contrôle, par exemple grâce à l'utilisation d'une application de mobilité. Le cadre juridique permet une plus grande professionnalisation des différents services de mobilité et des solutions numériques.
Avec ces objectifs à l'esprit, saviez-vous que :
✔️ le budget mobilité peut être configuré de manière très flexible :
vous pouvez choisir de ne proposer que les piliers 2 et 3, donc sans voiture de société électrique (plus petite). Vous n'êtes donc pas obligé de généraliser l'électrification de votre parc automobile, surtout si vos salariés n'ont pas le bon profil de mobilité, si votre car policy n'est pas encore au point ou si les véhicules électriques sont encore trop chers, par exemple dans le cas des car policies basées sur des budgets d'achat
vous pouvez également obliger un certain groupe de salariés à consacrer le budget mobilité à une voiture (électrique), simplement parce que ce groupe a besoin de la voiture comme outil de travail
vous pouvez également proposer la voiture dans le pilier 1 sans carte de recharge et prévoir une indemnité pour les kilomètres professionnels en plus du budget mobilité. Cela peut être utile pour les entreprises situées à proximité d'une gare et pour lesquelles les transports en commun constituent peut-être la solution de mobilité la plus intéressante.
Vous pouvez déterminer le montant du budget mobilité : un budget plutôt limité si vous utilisez la formule des frais réels de la voiture que vous échangez contre un budget mobilité ou le coût moyen des voitures en flotte pour une même catégorie de fonction, voire un budget plutôt large basé sur la formule des frais forfaitaires.
En bref, vous pouvez entièrement traduire vos besoins en matière de mobilité dans la mobility policy qui vous convient...
✔️ L'expérience montre que le budget mobilité, qui s'appuie en principe sur la car policy, peut être un bon catalyseur pour revoir cette dernière et y mettre de l'ordre...
✔️ Le budget mobilité incite vos salariés à définir de manière flexible leurs besoins personnels en matière de mobilité, ce qui contribue à leur satisfaction...
✔️ La mise en œuvre du budget mobilité permet de simplifier considérablement la gestion de la mobilité pour vous en tant qu'employeur, grâce à l'utilisation, par exemple, de l'application Olympus Mobility, qui limite l'intervention de l'employeur dans le traitement administratif du remboursement des budgets utilisés par les salariés. 1 système qui facilite la mobilité multimodale, vérifie le respect des règles fixées par l'employeur et effectue les décomptes par rapport au budget fixé, conformément à toutes les obligations légales
✔️ L'utilisation de l'application Olympus Mobility offre au travailleur un accès flexible et facile à différentes solutions de mobilité.
🌱 En y consacrant un peu de temps et d'énergie, vous vous rendrez rapidement compte, en tant qu'employeur, que cette obligation est une opportunité absolue pour améliorer et simplifier la mobilité au sein de votre organisation, ce qui renforcera votre image de marque en tant qu'employeur !
La première étape est simplifiée grâce à MBE Mobility Budget Experts !
MBE Mobility Budget Experts a été créé pour répondre aux besoins évoqués ci-dessus et s'appuie sur deux piliers importants pour garantir une implémentation efficace et réussie du budget mobilité :
✔️ Une approche automatisée qui associe numérisation, fiches de description de mobilité et calculs du Total Cost of Ownership (TCO), permettant ainsi de mettre en place un budget de mobilité entièrement personnalisé en moins de 24 heures. Cette approche globale comprend :
Une mobility policy sur mesure, conforme au cadre légal
Une car policy sur mesure
Des calculs du Total Cost of Ownership (TCO)
Tous les documents nécessaires, tant pour l'employeur que pour les salariés
Un dossier fiscal pouvant servir de référence en cas de contrôle fiscal et/ou social
✔️ Un groupe d'une cinquantaine de consultants en mobilité formés qui, en cas de besoin, peuvent assister les clients en matière de questions stratégiques de mobilité et les aider à préparer et/ou remplir les formulaires.
🚀 Nous sommes prêts à vous aider. Que vous soyez une entreprise ayant besoin d'un accompagnement plus large ou une entreprise souhaitant mettre en place un budget mobilité plutôt standardisé (sur mesure) , vous pouvez vous adresser à MBE Mobility Budget Experts !
La deuxième étape passe par Olympus Mobility, qui vous offre la tranquillité d'esprit en vous garantissant une simplification administrative après l'implémentation !
🏁 Il n'y a plus d'excuse pour ne pas franchir le pas ! Commencez dès aujourd'hui http://www.mbe.be/fr
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