Une politique de Budget Mobilité sur mesure

• Rédigée spécifiquement pour votre entreprise, en tenant compte de vos objectifs, vos budgets et votre organisation (grâce au profil société que vous complétez).

• Basée sur les textes légaux et sur plus de 5 ans d’expérience de collaboration directe avec l’équipe fédérale du Budget Mobilité, avec un accès à des réponses non publiées.

• Décrivant l’utilisation du Budget Mobilité pour vos employés, via Olympus Mobility, la seule plateforme qui intègre et gère, par défaut, toutes les options prévues par la loi.

Des calculs TCO précis et conformes à la loi adaptés à votre régime fiscal.

• Formule forfaitaire légale prévue par la loi du Budget Mobilité.

• Formule basée sur les coûts réels des quatre dernières années.

Ces deux méthodes vous garantissent des calculs fiables, transparents et juridiquement solides.

​

Vous recevez également un dossier fiscal que vous pourrez utiliser lors d’un contrôle fiscal futur, afin de justifier votre approche du budget mobilité, vos choix et les calculs qui servent de base à vos budgets et à votre politique de mobilité.

Une politique de voiture de société parfaitement synchronisée
Le Budget Mobilité doit impérativement s’appuyer sur une Car Policy solide. Nous avons donc rédigé une politique de voiture de société complète, incluant :

• Vos objectifs, budgets et organisation, intégrés via votre profil société.

• L’expérience de nombreux gestionnaires de flotte et leurs meilleures pratiques.

• Une description détaillée de la gestion opérationnelle de la voiture de société, couvrant tous les aspects nécessaires pour protéger votre entreprise contre les coûts imprévus.

Le Contrat de Budget Mobilité

• MBE vous propose un Contrat de Budget Mobilité sur mesure, entièrement adapté à la politique de mobilité de votre entreprise.

• Ce document constitue une annexe légale au contrat de travail, signée par l’employeur et le travailleur.

• Le contrat contient tous les éléments nécessaires pour l’utiliser tant pour les collaborateurs actuels que pour les nouvelles recrues.

• Ainsi, les choix de mobilité de chaque collaborateur peuvent être clairement définis dès le premier jour de travail, ce qui vous permet de préparer efficacement leur intégration et de garantir une mise en œuvre fluide et conforme du Budget Mobilité.